野村證券での学び

「辛かったけど、あの経験が今に活きている」。
これが、新卒で入った野村證券への想いです。

厳しい営業の現場で、
プライドがズタボロになった瞬間もありました。

それでも、あの経験があったからこそ、
今の自分があると実感しています。

柳井工業にて最速で経営陣に食い込めたのは、
野村時代に学んだこと、
そして先輩の教えのおかげがあったからです。

01

相手の懐に入るための術

野村証券での配属先は「●●」でした。

西東京を飛び込み営業で回り、
お医者さんや大企業の社長とも出会うこととなります。

一日のアポ数は平均●●件。
何度も門前払いを受けながらも
「どうお客様の懐に入るか」を考え抜きました。

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02

数字と成果で信頼を築く

野村證券では「数字」や「成果」にシビアでした。

新人時代から見積書や収支記録を作成し、
自分の仕事が会社にどれだけ貢献しているかを数値で確認。

この経験は柳井工業でも活きることになります

職人が多いプラント業界で私は単なる作業者ではなく、
「経営者の視点」で成果を上げることを意識しました。

その姿勢が評価されて大きな仕事を任されるように。
数字を見据える力が、信頼を生む武器となりました。

03

悩むよりも解決策を

失敗やお叱り、目標未達成が続いたとき、
何度もくじけそうになりました。

そんなときに先輩から
「悩んでいる暇があるのなら解決策を考えよう」と教わり、
今もその言葉を大切にしています。

経営者となってからは、
その考えを部下にも伝え続けています。

失敗を恐れず共に解決策を探すことで、
成長できると信じています。

04

プライドを捨てて挑む

私のプライドを
野村證券が徹底的に打ちのめしてくれました。

全国から優秀な人々が集う、まさにビジネスの甲子園。

先輩からは「●●」

その経験があったからこそ、
大企業出身のプライドを捨て、
貪欲に「教えてください」と頭を下げることができたのです。